一、树状多层架构

采用树状，依照企业组织架构层级建立人员管理，层级清晰明确；

二、人员账号管理

支持全量、增量一次导入企业人员名单，快速创建账户，对人员账号、密码、岗位等进行配置，支持扫码加入，支持独立建制外协人员；

三、工种配置管理

工种配置是对人员进行分类管理，如可以配置电工、叉车工等，用于快速分类培训管理；

四、职级配置管理

依照每个企业行业，配置人员职级，如操作人员、班长、值班长、厂长、车间主任等，用于快速分类管理；